Servant leadership test

Was ist Servant Leadership?

Servant Leadership, oder dienende Führung, ist ein Führungsstil, der den Fokus auf die Bedürfnisse der Teammitglieder legt. Anstatt Macht und Autorität zu betonen, steht die Unterstützung und das Wachstum der Mitarbeiter im Vordergrund. Dieser Test zur dienenden Führung bewertet, inwieweit eine Person die Prinzipien dieser Führungsart anwendet und wie sie das Potenzial ihrer Teammitglieder fördert.

Warum ist Servant Leadership wichtig?

Das Thema Servant Leadership ist nicht nur für Führungskräfte von Bedeutung, sondern auch für alle, die in einem Team arbeiten. In einer Zeit, in der Zusammenarbeit und Teamdynamik entscheidend sind, bietet dieser Führungsstil eine wertvolle Perspektive. Er fördert eine positive Unternehmenskultur, die Motivation und Engagement der Mitarbeiter steigert.

Wie interpretiert man die Ergebnisse?

Die Ergebnisse des Tests helfen dabei, die eigenen Führungsqualitäten zu verstehen und zu verbessern. Hohe Werte in den Bereichen Empathie, Unterstützung und Verantwortung deuten darauf hin, dass man ein effektiver dienender Führer ist. Niedrigere Werte können auf Bereiche hinweisen, die verbessert werden sollten, um die Teamdynamik und die individuelle Entwicklung zu fördern.

• Servant Leadership fördert eine offene Kommunikation.
• Es führt zu höherer Mitarbeiterzufriedenheit und geringerer Fluktuation.
• Dienende Führungskräfte sind oft bessere Mentoren.
• Der Ansatz hat sich in vielen Unternehmen als erfolgreich erwiesen.
• Studien zeigen, dass Teams unter dienenden Führungskräften produktiver sind.